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Das victor Modul Personal
| Wer? |
Das victor Modul Personal |
| ist Was? |
ist eine Sonderauswertung des victor, die zeigt, wie männliche und weibliche Mitarbeiter bzw. Mitarbeiter unter und über 40 Jahren über den Arbeitgeber denken und wie zufrieden sie mit der Bank sind |
für wen?
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und somit relevant für Vorstände und die HR Abteilung, |
für welches Bedürfnis?
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um Ansatzpunkte für HR Entwicklungs- und Optimierungsmaßnahmen zu bekommen |
| mit welcher Wirkung? |
um ein perfektes und faires Umfeld für (Bankdienst-)Leistung zu schaffen und High Potentials anzuziehen und fördern. |
wie macht er das?
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Hierfür werden die Antworten der männlichen und weiblichen bzw. jüngere und erfahrene Mitarbeiter in übersichtlichen Tabellen und Modellen miteinander verglichen. |
was ist anders?
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Ergänzend zum Standardbericht erhalten Sie einen Bericht über die wichtigsten Ergebnisse Ihrer Mitarbeiter nach Geschlecht und/oder Alter. |
Kern des Konzeptes
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Genderkonforme Mitarbeiterförderung. Faires Umfeld für Leistung. |
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Sortiment 
